我们的招聘流程使我们能够选择充满热情、潜力、诚信且有创造性的创新人才。我们基于技能、竞争力、经验和动力综合考量进行选择。
保密和公平：您在 SGS 职位申请过程中提交的任何信息均会得到公平、保密地处理。
应用
确定最适合您资质和职业抱负的职位，并在线提交简历和求职信。
面试和评估
如果您的技能和经验符合我们当前或未来的需求，我们的招聘团队成员将与您联系。之后，我们将邀请您参加面对面或远程面试。
面试也是您深入了解相关工作要求、未来经理、我们的文化和工作环境的机会。
对于某些职位，您可能会被要求接受评估，以探索您的个性特质、认知和技术技能。
附加筛查
根据职位情况，还可为医疗检查和/或药物测试提供保证。
背景调查
在您同意的情况下，我们将要求您的证明人回答一些问题，问题涉及您在上一份工作中的成就、能力和表现。
遴选和录用
我们的招聘决策小组将选择最适合该职位的人选。一旦您被选中担任该职位，人力资源团队成员将向您发送录用通知。
如果不成功，您将会收到通知。
不要感到气馁，您的资历可能符合未来的其他空缺职位。在这种情况下，我们将与您联系，并邀请您定期检查新的职业机会。
还有其他问题？
我需要做测评问卷吗？
依据岗位不同的等级和复杂程度，您可能会被邀请参加一个简短的在线测评。我们也可能会邀请外部咨询机构进行全面评估。
在线提交申请后，接下来会有什么安排？
您会收到一封电子邮件通知，确认您的申请已经收到。
是否能确保我在线填写的信息的安全性和保密性？
您在线提交申请中的信息都是十分安全的。您将需要签署一份数据隐私声明。SGS 可确保整个招聘过程完全保密。