这一社会责任国际（SAI）标准已发展成为一个整体框架，可帮助您展示公平对待员工的决心。SA8000® 由经济优先事项理事会的附属机构 SAI 于 1989 年创立，是全球公认的独立工作场所标准。SA8000® 解决的问题包括：
- 强迫劳动和童工
- 职业健康和安全
- 结社自由和集体谈判
- 歧视
- 纪律措施
- 工作时间
- 薪酬
- 管理体系
SA8000® 还包含现有国际协议，包括国际劳工组织（ILO）、世界人权宣言（UDHR）和联合国儿童权利公约（CRC）的公约。
采用 SA8000® 意味着除了员工、合作伙伴和供应商的工作条件外，您还必须考虑运营的社会影响。
为何选择 SGS 的 SA8000® 服务？
- 确认您对社会责任、道德对待员工和遵守全球标准的承诺
- 改进您的供应链管理和绩效
- 降低疏忽、公开曝光和诉讼的风险
- 支持企业愿景，建立和强化员工、客户和利益相关者的忠诚度
- 在竞标国际合同或为适应新业务而进行本地扩张时展示社会责任感
SGS提供值得信赖的 SA8000® 服务
作为国际公认的测试、检验和认证机构，我们提供有关 SA8000® 要求的丰富专业知识。我们的 SA8000® 审核使您能够在运营中建立和提高社会责任。
通过与我们合作获得认证，可以改进流程，提高人才技能，建立一致、合规的供应链，建立可持续的客户关系，并获得盈利和竞争优势。