SGS 提供的 ISO 26000 绩效评估可衡量组织在社会责任行为方面的绩效和改进情况。 绩效表现共分为五个级别，级别越高，绩效表现越好。
疏于将社会责任行为纳入其战略、系统和实践的企业，很可能会落后于竞争对手。越来越多的客户、员工、利益相关方、投资方、业务合作伙伴、政府和社区决定不再支持那些漠视地球和人类福祉的公司。
我们的绩效评估适用于发达国家、发展中国家和经济转型国家的公共和私营部门的所有组织。该指南可用于确定贵组织在评估时的绩效水平。它将帮助企业以负责任方式开展业务，因为社会对此方面的要求越来越高。
理想的情况是，在制定社会责任议程的早期阶段，首先对贵组织进行评估。之后，最好将其作为一种持续评估方法，并据此制定组织目标。
通过提高组织在采用《ISO 26000 社会责任指南》原则方面的绩效水平，可以清楚地表明组织为促进可持续发展而采取的积极行动。
通过 SGS 的 ISO 26000 绩效评估服务，管理好当下问题，并为将来做好准备。我们的全球专家网络是公认的全球质量和诚信的基准，他们能说当地的语言，了解当地市场的文化。