SGS中国2024年LEAP质·越领导力加速发展计划于近日圆满收官。作为检验检测行业高潜人才训战一体化工程，LEAP计划深度聚焦行业制高点，携手上海交大安泰管理学院，通过“高管课堂+战略课题实战”双引擎模式，系统性锻造业务领军者的全局视野与破局能力，为组织储备应对行业变化的核心人才力量，彰显公司“以人才战略定义行业未来”的核心承诺。
SGS中国区总裁郝金玉表示：“人才梯队建设对于SGS的成长和发展至关重要，公司会坚定地投资于人才培养，为有潜力的专业和管理类人才提供发展的平台。我对本期LEAP学员们的项目答辩和学习成果表示满意，同时也非常感谢交大安泰对这个项目的大力支持。希望各位LEAP学员学以致用、知行并进，期待大家为公司带来更多创新实践和价值贡献！”
项目依托SGS三十年行业洞察与人才培养体系，结合顶尖学术资源，以"业务价值提升"为衡量标尺，推动人才发展与战略落地深度耦合。
20多名高潜学员直面企业核心挑战，从前沿技术融合落地到创新组织架构布局，从客户价值重构到组织效能革新，四大课题成果100%嵌入业务战略执行图谱。数据显示，83%的学员在领导力测评中实现"战略经营者"思维跃迁，其课题衍生的多项管理创新已在或正在进行构架或者植入推广。
SGS中国人力资源高级总监戴斌给予了高度评价：“LEAP质·越领导力加速计划是战略落地与人才发展的交响曲，它成功地将高管课堂的知识力转化为业务前线的战斗力。通过这个项目，我们看到了真正的领导者在解决‘不可能完成的任务’中定义新的可能，为企业的持续发展注入了新的活力与动力。”
质·越领导力加速计划不仅为SGS中国储备了应对变革的核心人才力量，更为检验检测行业的未来发展树立了新的标杆。正如参与学员反馈："LEAP让我们跳出专业深井，学会用资本视角解读检测业务增长，用博弈论重塑客户谈判策略——这是公司对人才最珍贵的投资。"这种"训战互哺"的闭环，正是SGS践行"人才即战略"承诺的鲜活注脚。
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SGS是国际公认的测试、检验和认证机构。我们的99,500名专业员工分布在115个国家及地区的2,500多个分支机构和实验室，构建起全球化服务网络。凭借超过145年的卓越经验和瑞士公司特有的精准度，我们帮助企业达到质量、合规与可持续发展的最高标准。发展至今，我们的业务包含互联与产品、工业与环境、营养与健康、自然资源、管理与保证五大战略版图。
