Dec 19, 2024
近日，2024中国100典范雇主和中国典范雇主单项奖隆重揭晓，SGS中国作为国际公认的测试、检验和认证机构，连续十五年上榜中国典范雇主100强，并在今年获得“企业ESG影响力典范”雇主单项奖。
中国典范雇主评选由中国权威的人力资源服务商前程无忧主办，2008年至今已连续举办17届。2024年评选以“变革”为主题，上榜的中国100典范雇主在人才吸引、员工发展和关爱、数字化变革和环境、社会公司治理等有着卓越表现和广泛影响力的雇主，代表着中国人才管理的最高水平，也是人力资源管理理论和实践的风向和趋势。
中国典范雇主的评选标准包括未来2-3年企业在中国的发展计划、2024年度企业的财务状况、人力资源战略与企业发展战略的匹配度、吸引和保留优秀人才的能力和员工薪酬及晋升比例等。“企业ESG影响力典范”单项奖更是对SGS中国在企业ESG战略和实践方面卓越表现的认可。
SGS的人才观
诚信、热情、创新、进取、客户至上和人才为本的价值观，开放包容的工作氛围，尊重人才的企业文化和持续创新的人力资源管理机制支持SGS长期可持续发展。SGS始终坚持创新、保持进步，不断投资于员工的培训和发展，帮助每一位SGS人，更好地实现个人价值。
ESG代表环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)，是衡量企业可持续发展能力的重要指标。它通常用于评估企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的表现。ESG的理念强调企业不仅要关注财务绩效，还要从环境、社会和治理的角度进行综合考量，以实现经济、社会与环境效益的多赢。
SGS在ESG领域的实践
凭借本地可持续性认证专业能力，强化全球影响力 以合作为核心的数字化可持续发展服务策略 为中小型企业及其供应商量身定制可持续性认证服务
